首页
登录
从业资格
(2018年11)简述企业制定劳动定额的基本方法。
(2018年11)简述企业制定劳动定额的基本方法。
题库
2022-08-02
55
问题
(2018年11)简述企业制定劳动定额的基本方法。
选项
答案
解析
企业制定劳动定额的基本方法:
(1)经验估工法:是指由定额员(必要时可以和技术人员,老工人相结合),依照产品图样和工艺技术要求并考虑生产现场使用的设备、工艺装备、原材料及其他生产条件,根据过去的实践经验对产品劳动消耗量进行估定的一种方法。这种方法简便易行,工作量小,能满足定额制定“快”和“全”的要求。但是,容易受评估人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡。
(2)统计分析法:是指根据过去生产的同类型产品、零件、工序的实耗工时或产量的原始记录和统计资料,经过整理和分析,考虑今后企业的生产、组织、技术条件的变化,制定或修订定额的方法。如何利用统计资料和统计分析的方法制定和修订劳动定额,将在下文“统计定额的制定”中详细说明。
(3)类推比较法:是指以现有同类型产品、零件或工序的定额为依据,经过分析比较推算出另一种产品、零件或工序定额的方法。一般的做法是:①把产品结构和工艺相同的零件或工序进行分组排列,在各组中具有代表性的典型零件,并根据直径、长度、精度、重量等影响工时消耗的因素,按照工序制定出典型定额标准。②根据典型定额来类推比较,制定同类型相似零件的工序定额。
(4)技术定额法:技术定额法是通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实地测定来制定定额的方法,是一种比较先进和科学的方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1036031.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
社会服务机构的主要来源包括民间捐助,其中企业捐款动机有()。A.企业需要动机
以下内容属于劳动合同的必备条款的是()。A.劳动合同期限 B.劳动保护和劳动
小组工作有以下几个要素()。A.小组工作是一种社会工作的专业方法 B.小组工
评估是指对个案工作的服务效果和效率进行评定,评估可以采取不同的方法,经常采用的有
焦点小组是重要的访问方法,下列关于焦点小组的叙述错误的是()。A.焦点小组的规
由于各国、各地区的经济社会结构不同,遇到的具体问题不同,解决问题的方法不同,因此
《中华人民共和国劳动法》提出了劳动用工基本要求,任何组织或者个人不得招用未满(
小组工作的特点决定了其特有的功能,而其特有的功能则进一步反映了其不同于其他方法的
朱某在某企业工作了十几年,他热爱自己的职业,与同事友好相处,实现了自己多年来的梦
为未成年人实施特殊的劳动保护的社会救助属于()保障方式。A.家庭 B.学校
随机试题
Overthelasttwoyears,inthePCbusinessMichaelDellhasbeenbeatenlik
Forhimconversationwasamatterofdisplayingallhisrhetoricalmastery,and
患者女,54岁。高血压患病5年,本次门诊测血压158/95mmHg。翻看其既往血
下面哪项不是国家基本公共卫生服务的内容()A.城乡居民健康档案管理 B.孕产
胃酸缺乏者可产生()。A.促胃液素分泌减少 B.胰液分泌增加 C.胆汁分泌
下列选项中属于通知特点的是()。 A.具有法定权威性与执行性 B.应用广
A.A+2E B. C.AB D.A-B
某甲经营一间书店,盗印其他出版社印刷出版的中小学课本和辅导教材。然后将盗印的教材
按照物质的燃烧特性可以把火灾分类为A-F六个类别,应根据不同种类的火灾场景选择合
男,40岁。因腹胀、乏力、纳差3天来诊。10年前体检发现HBsAg阳性,HBeA
最新回复
(
0
)