首页
登录
从业资格
因素比较法的工作程序是指什么?
因素比较法的工作程序是指什么?
题库
2022-08-02
98
问题
因素比较法的工作程序是指什么?
选项
答案
解析
因素比较法是从要素计点法衍化而来的。它也是按要素对岗位进行分析和排序。它和要素计点法的主要区别在于,各要素的权重不是事先确定的。先选定岗位的主要影响因素,然后将工资额合理分解,使之与各个影响因素相匹配,最后再根据工资数额的多寡决定岗位的高低。使用因素比较法进行岗位评价时,主要包括的步骤如图5—6所示。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1035891.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响小组大小的因素包括( )。A.小组目标 B.小组类型 C.组员的社会背
行为主义学派把人的行为看成是机械式的由()直接引起的,否认了人的心理因素。A.
社会工作认为,社会问题是指()。A.与社会因素有关的问题 B.生理性的问题
社会服务方案的策划中,在目标制定阶段,目标优先次序的界定主要需要考虑()因素。
()诊断是对服务对象问题的生理、心理和社会三个方面的影响因素作出的判断。A.心
设计问卷应该考虑的原则包括()。A.考虑问卷调查的障碍因素 B.探索性工作是前
某地考虑到老年人腿脚不便等因素,在各乡镇都设立了养老金服务平台,极大地方便了老年
关于人类行为,下列表述不正确的是()。A.人类行为只受社会因素影响 B.人类
小张是一名初中生,她的行为会受到学校()因素的影响。A.校园文化 B.班级规模
在企业中,影响职工积极性的因素有()。A.劳动条件 B.劳动关系 C.工资
随机试题
Attitudesaboutexpressingangervaryfromculturetoculture.Insomecultur
______isknowntotheworld,MarkTwainisagreatAmericanwriter.A、ThatB、Whi
[audioFiles]audio_ehbm_j06002(20082)[/audioFiles]A、Hedoesnotunderstandit.B
患者,男,53岁,肝硬化伴门静脉高压。行门静脉与下腔静脉分流术后36小时,出现烦
投资决策服务各阶段的研究重点具有差异性,初步可行性研究(项目建议书)阶段的研究重
放贷执行部门的主要职能包括审核银行内部授信流程的()。A.合法性、合规性、完整
案例三: 一般资料:求助者,男性,33岁,大学教师。 案例介绍:求助者博士毕
按照倒扣价格法审查确定进口货物的完税价格时,如果进口货物、相同或者类似货物没有在
我国现行《企业会计准则》,收益性支出不包括()。A.外购材料支出 B.非
()是一个组织工具,它通过树状图的方式对一个项目的结构进行逐层分解,以反映组成该
最新回复
(
0
)