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敏感性训练法适用于( )A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练
敏感性训练法适用于( )A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练
资格题库
2022-08-02
64
问题
敏感性训练法适用于( )A.组织发展训练B.晋升前的人际关系训练C.新进人员的集体组织训练D.外派人员的异国文化训练E.中青年管理人员的人格塑造训练
选项
A.组织发展训练
B.晋升前的人际关系训练
C.新进人员的集体组织训练
D.外派人员的异国文化训练
E.
中青年管理人员的人格塑造训练
答案
ABCDE
解析
敏感性训练法要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论,相互交流对各自行为的看法,并说明其引起的情绪反应。它适用于组织发展训练;晋升前的人际关系训练;中青年管理人员的人格塑造训练;新进人员的集体组织训练;外派人员的异国文化训练。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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