2. 从业资格
  3. 敏感性训练法适用于（　　）A．组织发展训练 B．晋升前的人际关系训练

敏感性训练法适用于（　　）A．组织发展训练 B．晋升前的人际关系训练

资格题库2022-08-02  86
问题 敏感性训练法适用于（　　）A．组织发展训练B．晋升前的人际关系训练C．新进人员的集体组织训练D．外派人员的异国文化训练E．中青年管理人员的人格塑造训练
选项 A．组织发展训练

B．晋升前的人际关系训练

C．新进人员的集体组织训练

D．外派人员的异国文化训练

E．
中青年管理人员的人格塑造训练
答案 ABCDE
解析 敏感性训练法要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论，相互交流对各自行为的看法，并说明其引起的情绪反应。它适用于组织发展训练；晋升前的人际关系训练；中青年管理人员的人格塑造训练；新进人员的集体组织训练；外派人员的异国文化训练。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025987.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)