首页
登录
从业资格
(2018年11月)狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总
(2018年11月)狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总
资格题库
2022-08-02
67
问题
(2018年11月)狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测，并制定正确的政策，采取相应的措施，使企业人力资源供求达到平衡，从而实现（ ）的过程。A.人力资源有效配置B.人力资源规划C.人员配置D.人员规划
选项
A.人力资源有效配置
B.人力资源规划
C.人员配置
D.人员规划
答案
A
解析
狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测，并制定正确的政策，采取相应的措施，使企业人力资源供求达到平衡，从而实现人力资源有效配置的过程。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1035972.html
本试题收录于：
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
小月今年刚刚大学毕业便在一家不错的企业谋到了自己喜欢的岗位，本来兴冲冲的她已经工
朱某在某企业工作了十几年，他热爱自己的职业，与同事友好相处，实现了自己多年来的梦
社会工作者老张为王女士提供生涯规划辅导时，发现和了解到王女士身上有多处她丈夫对她
下列企业捐赠动机中，属于“公共关系”的是（）。A.赢得良好声誉 B.争取潜在
某企业积极参与所属社区的公益事业，为该社区的社会服务机构捐款，该企业负责人认为，
在为企业员工开展成长小组的第三次聚会中，小王和小李就如何安排小组内部分工产生了分
（2021年真题）根据《劳动法》，下列企业支付劳动报酬的做法，正确的是（
小贾因企业改组而失业。失业之前单位和本人按照规定缴纳失业保险费累计为9年6个月，
（2020年真题）受新冠肺炎疫情影响，某地有不少在民营企业就职的员工因担忧失业而
（2020年真题）社会工作者小胡为社区内的退役军人开展了“勇往直前”职业规划小组
随机试题
ItislunehtimeattheChateaudeBellerive,PrineeSadruddinAgaKhan’shom
Tolearnwithsuccessisnotaverydifficulttaskofsomefundamentalprin
Readinginvolveslookingatgraphicsymbolsandformulatingmentallythesounds
[originaltext]M:Hello.W:Hello.(19)Iwonderifyoucouldhelpme.Ireceived
ISO软件质量模型由3个层次组成，分别是质量特性，质量子特性和最度指标。例如（
A.踝足矫形器 B.膝踝足定矫形器 C.截瘫行走器 D.脊柱侧弯矫形器
患者女，66岁，双侧游离缺失，基牙，探(-)，叩(-)，余无异常。医生为其设计近
一键顺控分图中设备的颜色按照电压等级统一定义，不同的电压等级按不同的颜色区分。3
B
程控数字交换系统中，用户模块属于（ ）。A.话路系统 B.控制系统 C.外围
最新回复
(
0
)
