首页
登录
从业资格
岗位评价的间接信息来源有哪些?
岗位评价的间接信息来源有哪些?
题库
2022-08-02
61
问题
岗位评价的间接信息来源有哪些?
选项
答案
解析
间接的信息来源即通过现有的人力资源管理文件,如工作说明书、岗位规范、规章制度等,对岗位进行评价。采取间接的岗位信息,虽有节省时间、节约费用的优点,但所获取的信息过于笼统、简单,有可能影响岗位评价的质量。
岗位评价所依据的各种相关的信息绝大部分可以通过岗位调查、岗位分析和岗位设计等环节获得,特别是岗位分析的各种结果如工作说明书、岗位规范等是岗位评价所需要信息的主要来源。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1035888.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现存统计资料的审校要完成的工作,不包括()。A.了解其来源、目的、方法、整理和
下列说法中,关于大众传媒的描述正确的是()。A.大众传媒提供的信息真实可信,对
(2020年真题)小李从部队退役后到某物业管理公司工作。为了尽快适应新的工作岗位
小李从部队退役后到某物业管理公司工作。为了尽快适应新的工作岗位,小李认真阅读该公
现存统计资料的审校要完成的工作,不包括()。A.了解其来源、目的、方法、整理和
社会工作研究者在进行研究时应该留意实务的应用性,同时要清楚经费来源,弄清其是否合
对组员发言中可能是散乱表达的信息,社会工作者要及时地帮助小结,如通过若干要点的归
小组工作的方案或计划就是一份详细的小组计划书。在计划书中,包括组员的来源的主要环
李某于工作时间在工作岗位上突发心脏病死亡,他()。A.可认定为工伤 B.
《残疾人保障法》规定,国家和社会应当采取措施,逐步完善无障碍设施,推进信息交流无
随机试题
Outsidethemedicalprofession,therearevariouseffortstocutmedicinedo
_____________(为了最大限度减少窃案发生的可能性),theyinstallagoodalarmsystem.Tominimize
[originaltext]Hi,everyone!Theoldsayinggoes,"You’reonlyasyoungas
8086中,取指令和执行指令可以重叠操作。()
内听动脉多发自()A.椎动脉 B.小脑后下动脉 C.小脑上动脉
男性,25岁。3天前因受凉后突起高热、寒战,呈稽留热型,伴口角疱疹来诊。体检:右
新生儿注意人脸主要是注视脸的( )A.上部 B.边缘 C.中央 D.
治理通货膨胀的措施中,属于紧缩性财政政策的是()。A.提高利率 B.减少
心理测验()。多选A.属心理学研究方法 B.是决策的辅助工具 C.尚
(2017年真题)在民事诉讼证据认定中,不能单独作为认定案件事实依据的有( )
最新回复
(
0
)