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敏感性训练法适用于( )。A: 组织发展训练 B: 晋升前的人际关系训练 C
敏感性训练法适用于( )。A: 组织发展训练 B: 晋升前的人际关系训练 C
考试题库
2022-08-02
87
问题
敏感性训练法适用于( )。A: 组织发展训练B: 晋升前的人际关系训练C: 新进人员的集体组织训练D: 外派人员的异国文化训练E: 中青年管理人员的人格塑造训练
选项
A: 组织发展训练
B: 晋升前的人际关系训练
C: 新进人员的集体组织训练
D: 外派人员的异国文化训练
E: 中青年管理人员的人格塑造训练
答案
ABCDE
解析
敏感性训练法,又称T小组法,简称sT法,要求学员在小组中就参加者的个人感、态度及行为进行坦率、公正的讨论,相互交流对各自行为的看法,并说明其引起的情绪反应。它适用于:①组织发展训练;②晋升前的人际关系训练;③中青年管理人员的人格塑造训练;④新进人员的集体组织训练;⑤外派工作人员的异国文化训练等。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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