首页
登录
从业资格
敏感性训练法适用于( )。A: 组织发展训练 B: 晋升前的人际关系训练 C
敏感性训练法适用于( )。A: 组织发展训练 B: 晋升前的人际关系训练 C
考试题库
2022-08-02
67
问题
敏感性训练法适用于( )。A: 组织发展训练B: 晋升前的人际关系训练C: 新进人员的集体组织训练D: 外派人员的异国文化训练E: 中青年管理人员的人格塑造训练
选项
A: 组织发展训练
B: 晋升前的人际关系训练
C: 新进人员的集体组织训练
D: 外派人员的异国文化训练
E: 中青年管理人员的人格塑造训练
答案
ABCDE
解析
敏感性训练法,又称T小组法,简称sT法,要求学员在小组中就参加者的个人感、态度及行为进行坦率、公正的讨论,相互交流对各自行为的看法,并说明其引起的情绪反应。它适用于:①组织发展训练;②晋升前的人际关系训练;③中青年管理人员的人格塑造训练;④新进人员的集体组织训练;⑤外派工作人员的异国文化训练等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025760.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由()代表职工与企业签订。A.职工代表
福利对促进企业的发展具有十分重要的意义,具体包括()A.激励、凝聚员工
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,这
根据培训的组织形式,员工培训可分为( )。A.自学 B.正规学校
( )适用于涉及面广、不要求很快见效的培训任务。A.岗前培训 B.在岗培
员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一,受到很多企业的重视。在培训中,
实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下,由培训教师实施培训,其主要
组织对员工进行投资,所能得到的回报状况取决于员工的()A.劳动态度 B.
组织信息处理的准确性是要求调研人员()A.必须本着科学的态度和实事求是的精神
企业组织信息的应用包括()。A.传输 B.存储 C.检索 D
随机试题
[originaltext]Goodmorning.Ifeelhappytogiveyouaspeechtoday.Nosce
"Laugh,andtheworldlaughswithyou:weep,andweepalone."Sowrotethepo
关于会议的积极作用,下列说法正确的是()。A.会议是交流信息、集思广益、推动工
掌跖角化-牙周破坏综合征的临床表现不包括A.皮损及牙周病变常在4岁前共同出现
学习完《边城》,教师要求学生自选文体和角度描述对这座边城的印象,并在课堂上展示,
老师在教育学生,学生跑出教室,你怎么办?
股票的市场价格是由市场( )所决定的。A.供求关系 B.内在价值 C.市场
中暑降温处理不正确的是A.冷水擦浴、 B.冰盐水直肠灌洗 C.肌注复方氨基比
()组织将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。A.独立型
正常枕先露分娩时,仰伸发生于A、胎头着冠时 B、胎头枕骨在耻骨弓后时 C、胎
最新回复
(
0
)