2. 从业资格
  3. 合理的工资总额可以用（）的方法来推算。A.工资总额占附加值比例 B.盈亏平

合理的工资总额可以用（）的方法来推算。A.工资总额占附加值比例 B.盈亏平

练习题库2022-08-02  67
问题 合理的工资总额可以用（）的方法来推算。A.工资总额占附加值比例B.盈亏平衡点C.损益表D.资产负债E.工资总额与销售额比
选项 A.工资总额占附加值比例

B.盈亏平衡点

C.损益表

D.资产负债

E.工资总额与销售额比
答案 ABE
解析 工资总额的管理，首先考虑确定合理的工资总额所需考虑的因素，如企业的支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等，然后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额比的方法或盈亏平衡点的方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1035680.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)