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下列关于工作岗位分析方法的表述,不正确的是( )A.活动记录法采集的信息真实可靠
下列关于工作岗位分析方法的表述,不正确的是( )A.活动记录法采集的信息真实可靠
admin
2022-08-02
63
问题
下列关于工作岗位分析方法的表述,不正确的是( )A.活动记录法采集的信息真实可靠,投入费用低B.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征C.关键事件法有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目D.日志法是操作者对其工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法
选项
A.活动记录法采集的信息真实可靠,投入费用低
B.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征
C.关键事件法有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目
D.日志法是操作者对其工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法
答案
A
解析
活动记录法即采用现代数字工具,如摄像机、录音机等设备,记录岗位相关信息的方法。采用本方法采集的信息真实可靠,但投入费用很高。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1035491.html
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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