首页
登录
从业资格
( )是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面
( )是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面
考试题库
2022-08-02
73
问题
( )是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A: 光环效应B: 投射效应C: 首因效应D: 刻板印象
选项
A: 光环效应
B: 投射效应
C: 首因效应
D: 刻板印象
答案
A
解析
光环效应是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性;B项,投射效应是指在知觉他人时,知觉者以为他人也具备与自己相似的特性;C项,首因效应是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响;D项,刻板印象是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025620.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训的特性包括( )。A.助推剂 B.有限性 C.稳定性 D
培训管理的考评主要包括对()等方面进行考评。A.培训内容 B.培训时间
记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指()A.员工招聘
分专业脱产培训的特点包括()。A.具有定期轮训的特性 B.强调培训内容的单一性
()是当人们生病或受到伤害后,由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险
()是指在对两个或两个以上的人进行知觉时,人们会不自觉地在他们之间进行比较。A
人的个性心理特征是个体在()等方面表现出的个性差异。A.能力 B.态度 C
职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的
下列哪些方面不能体现出企业培训经费的投入可能带来收益()。A.员工工资得到很大
()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A.例证研究
随机试题
[img]2011q1/ct_etoeicrm_etoeicryd_0328_20111[/img][img]2011q1/ct_etoeicrm_etoeic
[originaltext]Whowillbespeakingattheconvention?(A)No,I’vealreadyspok
MannersnowadaysinmetropolitancitieslikeLondonarepracticallynon-existe
Whichoneisnottrueaboutthemagistrate?[br]In450BC,theplebs______.A、h
Argentina(landofsilver)wasgivenitsnameby16th-centuryexplorerswhobe
水利水电枢纽工程项目建设工期阶段划分时,从临时工程开工起至坝(闸)工程河床基坑开
间歇指令通气的含义为()A.提供患儿所需的全部每分通气量 B.提供患儿
信用保险主要包括()。A.商业信用保险 B.银行信用保险 C.出口信
证券投资基金依据( )的不同,可分为封闭式基金与开放式基金。A.运作方式 B.
山茱萸的抗氧化作用主要是与其有效成分()有关A有机酸 B鞣质 C苷类 D生
最新回复
(
0
)