首页
登录
从业资格
( )不是劳动监督检查制度方面的内容。A: 纠正违反劳动法的行为和现象 B:
( )不是劳动监督检查制度方面的内容。A: 纠正违反劳动法的行为和现象 B:
免费题库
2022-08-02
65
问题
( )不是劳动监督检查制度方面的内容。A: 纠正违反劳动法的行为和现象B: 检查企业的社会保险缴费情况C: 检查企业的劳动安全卫生条件D: 调查和解决企业工资差距问题
选项
A: 纠正违反劳动法的行为和现象
B: 检查企业的社会保险缴费情况
C: 检查企业的劳动安全卫生条件
D: 调查和解决企业工资差距问题
答案
D
解析
劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法,保护劳动者的合法权益,对用人单位和其他有关单位遵守劳动法的情况实行监督、检查、纠偏、处罚活动的主体、监督检查的目的、监督检查的客体、监督检查的方式,对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任的规定的总称。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025618.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
调查企业从业员工现状的内容包括()A.因个人原因离职的员工及其人数 B.
在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中,不包括()等内容。A.经营网络
()等因素决定了岗前培训的内容。A.企业生产经营特点 B.企业文化
从培训内容上看,()的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践。A.技能
以下属于晋升培训特点的是()A.方法多样,时间长,内容广 B.方法多样,
如果一项培训内容的掌握有赖于实践,那么这项培训就适合于()A.课堂培训
培训需求管理的内容包括()A.需求意向和申报 B.需求分析 C.成
培训反馈是企业组织与管理必不可少的一个程序,包括()等内容。A.受训人员的考评
一般来说,反映员工历史状况信息的主要内容包括()A.履历材料 B.奖励和
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察
随机试题
【B1】[br]【B10】preventfrom→去掉from本题属于动词误用。prevent为及物动词,后面需直接跟宾语,本句意为:如果国际社会高效地合
Lookattheseclouds.______.A、ItwillrainB、It’sgoingtorainC、Itwillbera
未经批准擅自开办医疗机构行医应承担的行政责任主要是()A.经济补偿
有限合伙治理结构的基本特点是( )掌握合伙企业事务执行权.A.投资决策委员会
1.题目:助跑投掷垒球 2.内容: 3.基本要求: (1)教师要
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
开展医疗救助要合理确定救助范围。医疗救助对象界定标准应当由地方民政部门会同财政等
甲公司与张某签订了一份电脑买卖合同,但在甲公司向张某交货时,张某却下落不明,通过
交易双方约定在未来的某一确定时问,按照事先商定的价格(如汇率、利率或股票价格等)
某工程,实施过程中发生如下事件。 事件1;项目监理机构收到施工单位报送的施工控
最新回复
(
0
)