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( )不是劳动监督检查制度方面的内容。A: 纠正违反劳动法的行为和现象 B:
( )不是劳动监督检查制度方面的内容。A: 纠正违反劳动法的行为和现象 B:
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2022-08-02
66
问题
( )不是劳动监督检查制度方面的内容。A: 纠正违反劳动法的行为和现象B: 检查企业的社会保险缴费情况C: 检查企业的劳动安全卫生条件D: 调查和解决企业工资差距问题
选项
A: 纠正违反劳动法的行为和现象
B: 检查企业的社会保险缴费情况
C: 检查企业的劳动安全卫生条件
D: 调查和解决企业工资差距问题
答案
D
解析
劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法,保护劳动者的合法权益,对用人单位和其他有关单位遵守劳动法的情况实行监督、检查、纠偏、处罚活动的主体、监督检查的目的、监督检查的客体、监督检查的方式,对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任的规定的总称。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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