2. 从业资格
  3. 我国劳动法律渊源的类别，主要包括( )。A: 正式解释 B: 劳动法律 C:

我国劳动法律渊源的类别，主要包括( )。A: 正式解释 B: 劳动法律 C:

考试题库2022-08-02  91
问题 我国劳动法律渊源的类别，主要包括( )。A: 正式解释B: 劳动法律C: 地方性劳动法规D: 劳动规章E: 国务院劳动行政法规
选项 A: 正式解释
B: 劳动法律
C: 地方性劳动法规
D: 劳动规章
E: 国务院劳动行政法规
答案 ABCDE
解析 劳动法律渊源包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025530.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)