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( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。A.宪法 B.劳动法律 C.国务院劳
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。A.宪法 B.劳动法律 C.国务院劳
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2022-08-02
64
问题
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。A.宪法B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规意
选项
A.宪法
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规意
答案
C
解析
国务院是国家最高行政机关。为管理劳动事务,有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件。国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据,规范性文件数量多,覆盖劳动关系的各个方面。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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