首页
登录
从业资格
提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性和( )A: 系统
提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性和( )A: 系统
资格题库
2022-08-02
38
问题
提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性和( )A: 系统性B: 全面性C: 多样性D: 适应性
选项
A: 系统性
B: 全面性
C: 多样性
D: 适应性
答案
D
解析
提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性、真实性、及时性、主动性和适应性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025363.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效信息失真的原因包括()。A.使用实地调查法采集信息 B.组织内部绩效
企业提供()福利,基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。A.非必要性
下列有关绩效工资的说法,错误的是()。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结
定义绩效是进行绩效考评的基础,也是()的关键。A.绩效管理 B.岗位分析
现代人力资源管理追求()和艺术性,不断采用新的技术和方法,完善考核系统、测评系
请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足。(15分)
企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(14分)
企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(16分)
简述定期进行绩效管理总结时应当围绕哪些重点问题展开。(14分)
企业在何种情况下会产生人员招聘需求?此时应收集哪些方面的招聘信息。
随机试题
Facebook—withitsrequirementthatusers(1)_____atleast13—andTwitterar
[originaltext]M:GoodMorning,SallyLeung.W:GoodMorning,thankyou.Isith
关于桥本甲状腺炎的超声声像图表现,下列描述不正确的是A.单发多见 B.无占位效
A.因人制宜 B.未病先防 C.既病防变 D.因地制宜 E.因时制宜调摄
2016年,某市全年实现工业增加值3884.9亿元,比上年增长5.0%。其中,规
(2013年)测绘工程费结算的主要依据是()。A.测绘生产成本费用定额
某慢性呼吸衰竭痰多的患者,在使用哪种药物后可能因为痰液黏稠度增加而使排痰困难加重
集体居住户居住在同一房间内,不共同分享生活开支,独立生活的住户,可以是家庭成员关
“如何造就天才儿童”这类问题属于()的问题。 A.有结构B.无结构C.
具有家族聚集性的疾病是A.慢性龈炎 B.慢性牙周炎 C.侵袭性牙周炎 D.
最新回复
(
0
)