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( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。A: 信度 B: 效度 C: 标度
( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。A: 信度 B: 效度 C: 标度
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2022-08-02
51
问题
( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。A: 信度B: 效度C: 标度D: 精度
选项
A: 信度
B: 效度
C: 标度
D: 精度
答案
A
解析
信度是指岗位测评结果的前后一致性程度.即测评得分可信赖程度的大小。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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