首页
登录
从业资格
在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于( )。A.岗位点数 B.个人绩效点数
在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于( )。A.岗位点数 B.个人绩效点数
admin
2022-08-02
59
问题
在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于( )。A.岗位点数B.个人绩效点数C.年龄点数D.个人贡献点数E.技能点数
选项
A.岗位点数
B.个人绩效点数
C.年龄点数
D.个人贡献点数
E.技能点数
答案
ABDE
解析
薪点工资制是用点数和点值来确定员工的工资,即员工的工资由薪点数乘以点值确定。点值取决于企业、所在部门的经济效益。薪点数的决定在各企业、各类员工中有所不同,有的企业或员工主要取决于岗位点数,有的企业或员工主要取决于技能或能力点数,有的企业或员工主要取决于员工的个人贡献点数,还有的企业取决于岗位点数、技能点数、个人绩效点数、工龄点数、基本生活保障点数的综合或部分点数之和。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1035059.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
社区是居住于某一地理区域,具有()、社会互动及服务体系的一个人群。A.组织
社会工作者小王针对某社区矫正对象的需求和问题,拟开展一个小组,旨在恢复个人社会功
小李从部队退役后到某物业管理公司工作。为了尽快适应新的工作岗位,小李认真阅读该公
新型农村合作医疗制度实行个人缴费、集体扶持和()相结合的筹资机制。A.企业资助
当问题是根源于个人的特殊情况时,社会工作者会从个人层面介入,应该运用()方法去
社区工作较多涉及社会政策分析和社会制度的改变,注重()。A.个人心理的调节
小月今年刚刚大学毕业便在一家不错的企业谋到了自己喜欢的岗位,本来兴冲冲的她已经工
社会工作者在专业价值观念指导下,根据服务对象个人特殊需要,为其提供个案服务;针对
(2016年真题)对社会服务机构而言,志愿者绩效评估的核心目的是()。A.了解志
(2015年真题)地区发展模式所采用的实施策略包括()。A.促进居民的个人发展
随机试题
2015年初,某锌加工企业与贸易商签订了一批两年后实物交割合同的销售合同,为规避锌价格风险,该企业卖出ZN1604.至2016年1月,该企业进行展期,合理的操作
Rumoristhemost【C1】______wayofspreadingstories---bypassingthemonfro
ThedramaticcollapseinAmericanconsumerconfidence,followingtheWorldT
[originaltext]M:Thanksforcomingover,Amy.I’dliketotalktoyouaboutar
关于卖出看跌期货期权(不考虑交易费用)以下说法正确的是()。 Ⅰ.卖方履约
后张法预应力筋张拉后孔道压浆采用的水泥浆强度在设计无要求时,不低于( )MPa。
A.罗格列酮 B.二甲双胍 C.胰岛素 D.氢氧化镁 E.阿卡波糖主要通
根据反垄断法律制度的规定,下列属于滥用市场支配地位行为构成要件的有()。A
大股东与中小股东之间的利益冲突主要表现在由于持有股份较少且人数较多的中小股东很难
根据2017版红皮书通用条件中关于质量管理的规定,关于生产设备、材料和工艺检验,
最新回复
(
0
)