首页
登录
从业资格
培训项目设计的原则不包括( )A: 可操作性原则 B: 职业发展性原则 C:
培训项目设计的原则不包括( )A: 可操作性原则 B: 职业发展性原则 C:
练习题库
2022-08-02
97
问题
培训项目设计的原则不包括( )A: 可操作性原则B: 职业发展性原则C: 因材施教原则D: 反馈及强化性原则
选项
A: 可操作性原则
B: 职业发展性原则
C: 因材施教原则
D: 反馈及强化性原则
答案
A
解析
培训项目设计的原则包括:(1)因材施教原则。(2)激励性原则。(3)实践性原则。(4)反馈及强化性原则。(5)目标性原则。(6)延续性原则。(7)职业发展性原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025251.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人员录用必须遵循的原则包括()。A.因事择人原则 B.任人唯贤原则 C.用人
管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是()。A.基础管理教
人员配置应遵循的原则不包括()。A.岗得其人 B.人得其位 C.人尽其才
组织公正与报酬分配的原则不包括()。A.分配公平 B.程序公平 C.互动公
工作岗位研究的原则包括()。A.系统的原则 B.科学化原则 C.能级的原则
在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时,其五个阶段包括:①绩效诊断;②绩效沟通
调查企业从业员工现状的目的是为了确定()。A.培训项目费用预算 B.哪些员工
企业培训人员必须依据()寻找真正的组织问题,再设计培训方案的内容与形式,才能有
应聘申请表的设计应从()的角度出发,使用通俗的语句。A.用人部门 B.招聘者
人员配置应遵循的原则不包括()。A.岗得其人 B.人得其位 C.人尽其才
随机试题
Whatisthecontractproduct?[br]Howlongisthecontractvalidfor?Twoyears
Presentingagiftisathoughtfulaction,butitisnotexpected.Businessg
Personswhoareoverweightshouldwatchtheirdietcarefullyinorderto
TheSky’sLimitAirtravelisarapidlygrowing
依次填入下列横线处的词语正确的一项是( ) ①人们对它只能是无可奈何,即便
不属于职能型组织结构的缺点是A.多头领导 B.组织难以统一指挥 C.职能机构
护士为病人清洗会阴时未用屏风遮挡,导致病人不满而投诉,护士的行为是犯了A:渎职罪
A. B. C. D.
环境影响识别最常用的清单法是( )。A.简单型清单 B.描述型清单 C.分
对风湿性心脏病最具有诊断意义的病变是A:心肌变性、坏死 B:纤维蛋白性心外膜炎
最新回复
(
0
)