首页
登录
从业资格
<P>小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该
<P>小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该
资格题库
2022-08-02
48
问题
<P>小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪些内容?(15分)</P>
选项
答案
解析
<P>答:小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案,该方案应该包括以</P>
<P>下内容;</P>
<P>(l)明确岗位调查的目的。(3分)</P>
<P>(2)确定调查的对象和单位。(3分)</P>
<P>(3)确定调查项目。(3分)</P>
<P>(4)确定调查表格和填写说明。(3分)</P>
<P>(5)确定调查的时间、地点和方法。(3分)</P>
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025184.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价。A.电话调查
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括()。A.顾客消费承受能力
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。A.20小时 B.
结构工资的组成部分通常包括()。A.标准工资 B.岗位工资 C.年功工资
工作指导法的培训要点包括()。A.关键工作环节的要求 B.改善员工间的合作
在培训需求采集与分析的方法中,结果容易量化分析和比较的方法为()。A.观察法
以下关于工作态度考评特点的表述,不正确的是()。A.它是工作能力向业绩转换过程
有效的()能使员工发扬成绩,纠正错误,满怀信心地面对未来,努力工作。A.绩效改
在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时,其五个阶段包括:①绩效诊断;②绩效沟通
调查企业从业员工现状的目的是为了确定()。A.培训项目费用预算 B.哪些员工
随机试题
ReadthetextbelowandanswerQuestions1-7.TheYoungPer
【B1】[br]【B19】A、outrageB、panicC、complainD、protestB词义辨析题。空格所在句意为:家长们不用对已经植入耳
A.髂棘间径21cm髂嵴间径23cm骶耻外径16.5cm坐骨结节间径6.5cm
在编制年度销售预算时,必须纳入应收账款预算和坏账预算。()
导致马拉松运动员运动性疲劳的主要因素是( )A.磷酸原的耗尽 B.pH的下降
某被审计单位增值税当期销项税额80万元;当期进项税额70万元,其中购货非常损失2
药物先经结缔组织扩散,再经毛细血管和淋巴进入血液循环,存在吸收过程的是A.静脉注
A.粉红色浆液泡沫状痰 B.脓臭痰 C.白色泡沫状痰或粘液性痰 D.大量脓
从一级市场获取土地使用权的方法不包括()。A.转让 B.招标 C.拍
()作为贷时审查的核心工作,银行必须严格掌握审查的要点,充分防范贷款执行阶段的风
最新回复
(
0
)