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有效的( )能使员工发扬成绩,纠正错误,满怀信心地面对未来,努力工作。A.绩效改
有效的( )能使员工发扬成绩,纠正错误,满怀信心地面对未来,努力工作。A.绩效改
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2022-08-02
68
问题
有效的( )能使员工发扬成绩,纠正错误,满怀信心地面对未来,努力工作。A.绩效改善B.绩效反馈C.绩效面谈D.绩效诊断
选项
A.绩效改善
B.绩效反馈
C.绩效面谈
D.绩效诊断
答案
C
解析
面谈是绩效考评极为重要的环节,但常常被忽略。通过面谈能使员工发扬成绩,纠正错误,以积极的态度对待过去,满怀信心地面对未来,努力工作。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1035109.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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