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在培训需求采集与分析的方法中，结果容易量化分析和比较的方法为（ ）。A.观察法
在培训需求采集与分析的方法中，结果容易量化分析和比较的方法为（ ）。A.观察法
题库
2022-08-02
104
问题
在培训需求采集与分析的方法中，结果容易量化分析和比较的方法为（ ）。A.观察法B.咨询法C.问卷法D.团队讨论法E.测试法
选项
A.观察法
B.咨询法
C.问卷法
D.团队讨论法
E.测试法
答案
CE
解析
采集与分析培训需求信息的方法包括观察法、问卷法、咨询法、访谈法、团队讨论法、测试法、评价中心法和书面资料研究法八种方法。其中，问卷法的优点在于：①可在短时间内向大量人员进行调查；②成本较低；③使被访问员工回答问题时更加自然；④结果容易量化分析和比较。测试法的优点在于：①结果容易量化分析和比较；②有助于确定问题的发生是因为知识、技能还是态度等因素导致的。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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