首页
登录
从业资格
确定最低工资标准的通用方法不包括()。A:比重法 B:GBP C:恩格尔系数
确定最低工资标准的通用方法不包括()。A:比重法 B:GBP C:恩格尔系数
考试题库
2022-08-02
63
问题
确定最低工资标准的通用方法不包括()。A:比重法B:GBPC:恩格尔系数法D:基尼系数E:消费水平
选项
A:比重法
B:GBP
C:恩格尔系数法
D:基尼系数
E:消费水平
答案
BDE
解析
确定最低工资标准的通用方法包括:①比重法。即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。②恩格尔系数法。根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场价格,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,得出最低生活费用标准,再乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025121.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括()。A.系统抽样 B.整
以下关于集中归档的表述,正确的是()。A.需要采用不同的存档方法 B.可避免
科学地确定绩效考评的基础需要()。A.确定工作要项 B.确定考评方法 C.
以下关于工作岗位调查的方法正确的是()。A.活动记录法的投入费用通常很低 B
满足成就需要的行为包括()。A.发现和使用更好的方法完成工作 B.比竞争者更
()是指以一次平均数为基础,采用多种计算方法,将一次平均值与若干先进或落后的数
技术等级工资制由()组成。A.工资等级 B.工资等级线 C.工资标准 D
下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有()。A.专家经验判定法是最简单的权
下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是()。A.专家经验判定法 B.数据积
在下列调查研究方法中,不属于询问法的是()。A.会议调查法 B.邮寄调查法
随机试题
IfJohn______tomorrow,hewillworkinthegarden.A、comesB、cameC、iscomingD
ThomasWheeler,【D1】______oftheMassachusettsMutualLife【D2】______Company,
Buildingafterbuildingunderwater.【B1】______inshelters.Thousandsofothe
WhendidGeorgeW.BushpresentalettertoCongress?[br][originaltext]Ge
Workisoneofsociety’smostimportantinstitutions.Itisthemainmechanismt
[originaltext]Thefocusoftoday’sclassisonanimportantelementinthe
蝶鞍侧位片上可测量其前后径及深径,其平均值分别为A.10.0mm,20.0mm
下列关于商业银行违约风险暴露的表述,正确的是()。A.违约风险暴露应包括对客
LA1A2326电力系统在运行中,突然短路引起的过电压叫做()过电压。(A
会计信息使用者包括企业管理者、投资者和潜在投资者、债权人、政府及其相关部门,社会
最新回复
(
0
)