首页
登录
从业资格
企业要制定用人标准,即需要加强()工作,促进企业劳动组织的科学化。A:定编 B
企业要制定用人标准,即需要加强()工作,促进企业劳动组织的科学化。A:定编 B
最全题库
2022-08-02
30
问题
企业要制定用人标准,即需要加强()工作,促进企业劳动组织的科学化。A:定编B:定额C:定岗D:定员E:定薪
选项
A:定编
B:定额
C:定岗
D:定员
E:定薪
答案
ABCD
解析
制定企业用人的标准,即需要加强企业定编、定岗、定员、定额工作,促进企业劳动组织的科学化。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025112.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于工作态度考评特点的表述,不正确的是()。A.它是工作能力向业绩转换过程
企业从外部聘请高等学校教师主要进行()。A.专业培训 B.技能培训 C.理
企业培训人员必须依据()寻找真正的组织问题,再设计培训方案的内容与形式,才能有
()是进入实质性培训工作的第一步。A.教学设计 B.选定培训师 C.课程设
()是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗 B.岗位轮换 C
应聘申请表的设计应从()的角度出发,使用通俗的语句。A.用人部门 B.招聘者
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为()。A.隐瞒广告 B.秘密广告
()主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
组织信息的分析不包括()。A.统计报表分析 B.可靠性分析 C.综合比较分
()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A.人员规划 B.成本规划
随机试题
[originaltext]Agrowingbodyofuniversityresearchsuggeststhatgamingim
(1)Inhisclassicnovel"ThePioneers,"JamesFenimoreCooperhashishero,
女性病人,62岁,出现室性心动过速。20分钟内总量不应超过() A.2mg
狂犬病毒刺激周围神经元引起的症状是()A.头痛 B.乏力 C.咽喉紧缩
A.祛风胜湿B.祛风活血止痛C.祛风清热,通经活络D.疏风止痛E.祛风化痰止痉羌
某混凝土试块强度值不满足规范要求,但经法定检测单位对混凝土实体强度经过法定检测后
甲公司只生产销售一种产品,2019年度利润总额为100万元,销售量为50万件,产
建设项目用地预审文件有效期为(),从批准之日起计算。A.1年 B.2年 C.
关于项目决策分析与评价基本要求的说法,正确的是( )。A.以定性分析为主 B.
有关率的标准误s,哪种解释较合理A.n愈大,s愈大 B.n愈大,s愈小 C.
最新回复
(
0
)