首页
登录
从业资格
非结构化面试的优点包括()A:灵活自由 B:问题可因人而异 C:标准统一
非结构化面试的优点包括()A:灵活自由 B:问题可因人而异 C:标准统一
免费题库
2022-08-02
34
问题
非结构化面试的优点包括()A:灵活自由B:问题可因人而异C:标准统一D:得到信息较深入E:效率较高
选项
A:灵活自由
B:问题可因人而异
C:标准统一
D:得到信息较深入
E:效率较高
答案
ABD
解析
非结构化面试是面试考官与应聘者随意交谈,无固定题目,无限定范围,海阔天空,无拘无束,让应聘者自由地发表议论、抒发感情的面试方法。这种面试的优点是灵活自由,问题可因人而异,可得到较深入的信息;其缺点是这种方法缺乏统一的标准,易带来偏差。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024994.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
技术等级工资制由()组成。A.工资等级 B.工资等级线 C.工资标准 D
一般战略控制标准包括()。A.成效标准 B.品质标准 C.废弃标准 D.
群体决策的优点有()。A.比个体决策需要更少的时间 B.能增加决策的可接受性
下列不属于集中归档优点的是()A.可以避免绩效管理资料的重复和浪费 B.需要
日工资制的计算方法为月工资标准除以()而得。A.工作小时 B.工作实用天数
在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是()A.切实保证本岗位工
()就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。A.笔试筛选法 B.面试筛选
企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求,就需要()A.让员工自行制定标准
在校园招聘中进行面试时,应当防止()等情况发生。A.面试内容不确定 B.招聘
根据实施范围的不同,劳动定额可分为()A.看管定额 B.服务定额 C.统一
随机试题
Therearebig______intheaccounts;wouldyoupleaseexplainittome?A、dispos
[originaltext]M:Hi,honey!What’sgoingon?W:Ihavegreatnewstotellyou.
Highstreetshopsuseavarietyofmeanstoattractshoppers,suchasstriki
Acollegelibraryisaninexhaustibleandeverchangingstorehouseofinform
阿米巴标本如不能立即检查,置冰箱时间不能超过多久A.1h B.4h C.30
(2017年真题)资产评估报告声明部分的内容通常包括( )。A.资产评估报告的
麻黄杏仁甘草石膏汤中的君药是A.麻黄B.杏仁C.石膏D.麻黄、杏仁E.麻黄、石膏
频率为100Hz,传播速度为300m∕s的平面简谐波,波线上两点振动的相位差为则
建设单位应当将大型的人员密集场所和其他特殊建筑工程的消防设计文件报送公安机关消防
甲公司与乙公司均为增值税一般纳税人,因乙公司无法偿还到期债务,经协商,甲公司同意
最新回复
(
0
)