首页
登录
从业资格
采用校园上门招聘方式时应注意的问题包括()A:要注意了解大学生在就业方面的一些政
采用校园上门招聘方式时应注意的问题包括()A:要注意了解大学生在就业方面的一些政
免费题库
2022-08-02
40
问题
采用校园上门招聘方式时应注意的问题包括()A:要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定B:一部分大学生在就业中有脚踩两只船的现象C:注意对学生的职业指导D:注意纠正他们的错误认识E:所有工作人员在回答问题时口径一致
选项
A:要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定
B:一部分大学生在就业中有脚踩两只船的现象
C:注意对学生的职业指导
D:注意纠正他们的错误认识
E:所有工作人员在回答问题时口径一致
答案
ABCDE
解析
采用校园上门招聘方式时应注意的问题:(1)要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定。(2)一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象。(3)学生往往对走上社会的工作有不切实际的估计,对自己的能力也缺乏准确的评价。因此,单位在与学生交流的过程中就应该注意对学生的职业指导,注意纠正他们的错误认识。(4)对学生感兴趣的问题做好准备。在学校中招聘毕业生,学生常常会有一些关心的问题,对这些问题一定要提前做好准备,并保证所有工作人员在回答问题时口径一致。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024872.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
与社会招聘相比,学校招聘的优势有()A.学生的可塑性强 B.候选人专业多样化
在校园招聘中进行面试时,应当防止()等情况发生。A.面试内容不确定 B.招聘
()时,会产生招聘需求信息。A.组织人力资源自然减员 B.组织内部冗员过多
企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()A.执行行业标准 B.执行企业制定
在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制定。A.与员工协商 B.自上而下
背景调查应关注的重要问题包括()A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数
一般来说,使用招聘广告时()A.低层次岗位可以选择专业性报纸 B.专业化程度
某公司出于上升期,需要招聘大量人员,并在社会上迅速扩大影响,则该公司应选择()
在内部招聘中最容易造成()A.相互拆台 B.无强烈竞聘上岗 C.部门相互挖
战略控制一般由三方面的活动组成,不包括()A.设计战略控制程序 B.针对偏差
随机试题
蕴含contain
[originaltext]W:Excuseme,sir.I’mgoingtosendthisparceltoLondon.What’
《民法典》规定,无线电频谱资源属于国家所有。()
实现成本目标责任制的保证和手段是()。A.成本考核 B.成本分析 C.
采用豆腐煮制的药物是A.朱砂B.珍珠C.木香D.葛根E.芒硝
建设环境友好型社会,就是以( )为基础,以遵循自然规律为准则,以绿色科技为动力
以下哪个数可能是需求价格弹性的取值。()A.1 B.0.05 C.-0.
王某承租F房屋,该房屋属于全民所有,现由甲公司经营管理。该房屋账面原值为.50万
“江山易改,禀性难移”这句话说明人格具有() A.稳定性B.独特性C.整
下列选项正确说明运动的含义的有 A.运动是新事物的产生和旧事物的灭亡
最新回复
(
0
)