首页
登录
从业资格
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中
admin
2022-08-02
37
问题
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。A:因素比较法B:排列法C:关键事件法D:评分法
选项
A:因素比较法
B:排列法
C:关键事件法
D:评分法
答案
D
解析
评分法也称点数法。该法首先选定岗位的主要影响因素,并采用一定的点数(分值)表示每一因素,然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一评比、估价,求得点数,经过加权求和,最后得到各个岗位的总点数。它适合生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024660.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。A.以人为本 B.任人唯贤
绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括()A.系统抽样 B.整群
下列属于课堂培训最常用方法的是()A.演示法 B.讲授法 C.模拟练习法
岗位写实的原则不包括()A.写实人员应积极引导被观察者 B.写实人员应善待被
劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照()为劳动者提供必要的
以下有关岗位技能工资制的说法错误的是()A.技能工资建立在岗位评价的基础上
对于需要相关专业工作经验的岗位来说,最适合的来源是()A.退休工人 B.同行
某单位2007年10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情
2015年5月15日,孙红在译名达公司工作就有3年6个月了,工作岗位是组装调配工
简述员工绩效考评的类别。
随机试题
Itisanunderstoodfactthatwaterhelpsmobilizesolublenutrients,transp
在投资方案经济效果评价指标体系中,属于静态比率性指标的是()。A:利息备付率和
A.优质服务,医患和谐 B.遵纪守法,依法执业 C.尊重患者,关爱生命 D
患者男,30岁。20天前行肾移植手术,目前体温升高,肾功能降低,少尿,尿中白细胞
溴化新斯的明A.M胆碱受体激动剂B.M胆碱受体拮抗剂C.胆碱酯酶抑制剂D.N胆碱
孕39周,有规则宫缩17h,宫口开大2cm,胎头下降缓慢,胎心音正常。诊断子宫收
以区域内一个较大城市为中心,均匀地向四周辐射,形成若干个辐射作用逐渐减弱的流通圈
据《论语》所载,孔子教人,“不愤不启,不悱不发”,后《学记》又提出“道而弗牵,强
马士斌基于职业类别、职业生涯目标体系内容和职业生涯通道的综合考虑,对( )各个
色觉缺陷包括A.色弱 B.色盲 C.色差 D.色调混淆
最新回复
(
0
)