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财务会计
下列减少未来劳动力过剩的方法中,调整速度快且对员工伤害程度中等的方法是( )
下列减少未来劳动力过剩的方法中,调整速度快且对员工伤害程度中等的方法是( )
admin
2022-08-02
74
问题
下列减少未来劳动力过剩的方法中,调整速度快且对员工伤害程度中等的方法是( )。A.裁员B.减薪C.职位分享D.重新培训
选项
A.裁员
B.减薪
C.职位分享
D.重新培训
答案
C
解析
本题考查人力资源供求平衡的方法分析。选项AB属于速度快、员工受伤害程度高的方法,选项D属于速度慢、员工受伤害程度低的方法。
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本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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