首页
登录
从业资格
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:以正式文件的形式公布 B:用
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:以正式文件的形式公布 B:用
资格题库
2022-08-02
51
问题
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:以正式文件的形式公布B:用人单位可不考虑职工的意见C:内容不合法的不具有法律效力D:其制定程序是先职工参与后正式公布
选项
A:以正式文件的形式公布
B:用人单位可不考虑职工的意见
C:内容不合法的不具有法律效力
D:其制定程序是先职工参与后正式公布
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024552.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法律行为包括()。A.合法行为 B.违约行为 C.行政行为
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是()。A.试用期满后劳动者被证明
劳动合同变更第一前提要求是()。A.共同协商 B.提前书面通知 C
劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解
2011年3月,李某与甲企业签订了5年期的劳动合同,2014年12月,企业因工作
职业分类的基本原则是()A.行业性质的一致性 B.劳动密集水平程度
订立劳动合同的程序包括()。A.要约 B.承诺 C.相互协商
劳动合同期限可分为()。A.有固定期限的劳动合同 B.无固定期限的劳动合同
下列各项属于劳动关系的有()。A.劳资关系 B.劳工关系 C.雇佣关
关于劳动合同的续订与变更,说法错误的是()。A.提出劳动合同续订要求的一方应在
随机试题
Womendriversaremorecarefulandbetterabletocopewithheavytrafficthang
Humansarethoughttoberesponsibleforalargenumberofenvironmentalpr
[originaltext]W:Haveyoueverattendedagroupinterview?Imeananinterview
热轧钢筋经冷拉后,能提高下列哪种物理力学性能?( )A.塑料 B.韧性 C
组织高层从如何动员全体成员参与战略实施活动的角度考虑战略的制定和执行,属于(
女性,8岁。寒战、发热、咳脓痰2天。查体:体温39.2℃。左肺闻及湿啰音。X线胸
患儿男,1.5岁,因发热,咳嗽4d,气短2d入院,无呛咳史。住院后10h患儿突然
患者,男,64岁。脑血栓昏迷,需插胃管进行鼻饲饮食。插管至15cm时,应注意()
防误装置交流电源应是不间断电源,不符合要求的宜逐步改造。
周期信号的中的谐波信号频率是()。 A.固定不变的B.连续变化的 C.按周
最新回复
(
0
)