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计算工资总额的方法不包括()A:盈亏平衡点法 B:工资总额占附加值比例 C:
计算工资总额的方法不包括()A:盈亏平衡点法 B:工资总额占附加值比例 C:
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2022-08-02
20
问题
计算工资总额的方法不包括()A:盈亏平衡点法B:工资总额占附加值比例C:工资总额与销售额D:工资总额占利润值比例
选项
A:盈亏平衡点法
B:工资总额占附加值比例
C:工资总额与销售额
D:工资总额占利润值比例
答案
D
解析
工作总额的管理方法,首先考虑确定合理的工资总额需要考虑的因素,如企业支付能力,员工的生活费用,市场薪酬水平,以及员工现有薪酬状况等,然后计算合理的工资总额,可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额,或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额,还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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