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从理论上讲，（ ）是人员录用效果最佳的方法。A.因事择人 B.因人择事
从理论上讲，（ ）是人员录用效果最佳的方法。A.因事择人 B.因人择事
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2022-08-02
68
问题
从理论上讲，（ ）是人员录用效果最佳的方法。A.因事择人B.因人择事C.双向选择D.领导指派
选项
A.因事择人
B.因人择事
C.双向选择
D.领导指派
答案
A
解析
因事择人是以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。它要求组织招聘员工应是根据工作的需要来进行，应严格按照人力资源规划的供需计划来吸纳每一名员工，人员配置切莫出自于部门领导或人力资源部门领导的个人需要或长官意志，也不能借工作需要来达到个人的某种目的。
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本试题收录于：
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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