首页
登录
从业资格
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在
admin
2022-08-02
63
问题
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在()有所不同。A:量表的结构上B:确定工作行为的水平上C:确认员工某种行为出现的概率上D:量化指标上
选项
A:量表的结构上
B:确定工作行为的水平上
C:确认员工某种行为出现的概率上
D:量化指标上
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024364.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()能够给员工提供发展的机会,强化工作动机,增强员工对组织的责任感。A.竞争上
()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法
以下不属于观察法缺点的是()。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为,难以
下列各项不属于观察法缺点的是()。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为,难
满足权力需要的行为包括()A.对资源进行控制 B.受到许多人的喜欢 C.战
劳动法律行为包括()A.合法行为 B.违约行为 C.行政行为 D.仲裁行
职业培训制度规定了政府有关部门、用人单位在发展培训事业、开发劳动者职业技能方面的
企业人际关系会对()产生极为重要的影响。A.整体行为 B.人的身心健康 C
下列有关员工培训的说法正确的是()A.员工培训有利于员工和企业共同发展 B.
()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法
随机试题
—IsthisTom’sdictionary?—No,it’s______.A、mineB、myC、meA名词性物主代词,表示“mydicti
Onedayalltheempolyeesofaveryfamouscompanyreachedtheirofficeanda
Therateatwhichmanhasbeenstoringupusefulknowledgeabouthimselfand
[img]2011q1/ct_etoefm_etoefspeaka_0222_20111[/img]Q:Describeasubjectthatyou
Alandfreefromdestruction,pluswealth,naturalresources,andlaborsupp
关于水泥混凝土配合比设计要求及设计方法,请回答以下问题。(1)水泥混凝土配合比设
平整度是路基路面施工质量检验的关键项目。()
甲公司2008年1月1日取得2000万元专门借款用于建造厂房,期限3年,借款利率
某混凝土试块强度值不满足规范要求,但经法定检测单位对混凝土实体强度经过法定检测后
某钢结构厂房在结构安装过程中,发现构件焊接出现不合格,施工项目部采用逐层深入排查
最新回复
(
0
)