2. 从业资格
  3. （ ）是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法

（ ）是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法

考试题库2022-08-02  63
问题 （ ）是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法B.工作日志法C.结构调查法D.关键事件法
选项 A.设计信息法

B.工作日志法

C.结构调查法

D.关键事件法
答案 D
解析 关键事件法，即由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察，将其“最好”和“最差”(或者“有效”和“无效”)的行为进行登记记录的方法。采用本方法可以延续一段时间，通过反复比较，以掌握本岗位的关键信息。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1034292.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)