首页
登录
从业资格
组织层次的培训需求分析的内容不包括()A:组织目标 B:组织资源 C:工作态
组织层次的培训需求分析的内容不包括()A:组织目标 B:组织资源 C:工作态
题库
2022-08-02
68
问题
组织层次的培训需求分析的内容不包括()A:组织目标B:组织资源C:工作态度D:组织环境
选项
A:组织目标
B:组织资源
C:工作态度
D:组织环境
答案
C
解析
组织层次分析主要分析的是企业的目标、资源、环境等因素,准确找出企业存在的问题,并确定培训是不是解决问题的最佳途径。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024350.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
应聘申请表内容的设计都要根据()来确定。A.招聘主管 B.工作说明书
以下不属于企业招聘需求信息来源的是()。A.组织人力资源自然减员 B.组
人力资源管理费用中,培训费用包括()。A.培训预算 B.培训前费用
人力资源费用预算的原则有()。A.合法合理原则 B.客观准确原则
人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为()A.离职率高 B.员工缺乏
工作的含义包括()。A.为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动 B.专
工作岗位调查的目的是()。A.为进行岗位分析提供资料 B.为改进工作岗位
()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法
()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A.岗位研究
下列关于劳动定额的说法错误的有()。A.劳动定额可以帮助企业组织生产,也可以帮助
随机试题
InBritainthereoncelivedakingandhewasveryfondofjokes(喜欢开玩笑)."
Researchonfriendshiphasestablishedanumberoffacts,someinteresting,
Peopleusuallytryto______thebreakdownoftheirmarriagebyblamingtheirspo
Notonly______(老师本身对足球感兴趣)butallhisstudentsarebeginningtoshowaninteres
增值税一般纳税人初次购买增值税税控系统专用设备,支付款项取得合规票据后的账务处理
以下哪项为心电图上诊断室性心动过速的有力证据()A.室性奇获 B.QRS波群增
当目标公司现金流稳定、未来可预测性较高时,适用的企业估值方法是()。A.相对估
下列属于审计工作底稿的有()。A.具体审计计划 B.问题备忘录 C.
学校文化的核心是()。 A.学生 B.教师 C.学校的观念文化 D.校园
甲与乙同为恒远股份有限公司的股东,甲以个人名义免税进口一辆轿车,后借给乙使用。2
最新回复
(
0
)