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培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的()
培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的()
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2022-08-02
32
问题
培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的()A:体例B:标准C:知识和技能D:工序
选项
A:体例
B:标准
C:知识和技能
D:工序
答案
C
解析
培训课程分析是培训开发流程的重要步骤,是培训课程调查与研究的阶段。其目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的知识和技能。主要包括课程目标分析和培训环境分析。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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