首页
登录
从业资格
一般而言,员工拥有的“()”信息越多,就越能将个人目标与企业和部门的需要结合起来
一般而言,员工拥有的“()”信息越多,就越能将个人目标与企业和部门的需要结合起来
考试题库
2022-08-02
58
问题
一般而言,员工拥有的“()”信息越多,就越能将个人目标与企业和部门的需要结合起来。A:高层领导的走访B:内部刊物C:大目标D:文件
选项
A:高层领导的走访
B:内部刊物
C:大目标
D:文件
答案
C
解析
只有员工对企业的目标和实现目标的途径有了清晰的认识之后,他才可能调整自己的方向和行动,以适应企业的要求,个人的目标才有可能与企业的目标结合起来。所以,要先让员工了解“大目标”。一般而言,员工拥有的“大目标”信息越多,就越能将个人目标与企业和部门的需要结合起来。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024285.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工时消耗的分类是将员工整个工作班内所耗费的劳动时间按照它们的()所作出的区分。A
在信息采集的方法中,面谈调查询问法的优点有()A.方式方法固定可靠 B.
某市基本养老保险企业缴费费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费费率为10%,
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括()A.对员工具有激励性 B.对内具有
从对企业的贡献来看,绩效管理的功能包括()A.诊断功能 B.监测功能 C.
下列属于免纳个人所得税的个人收入项目是()A.稿酬所得 B.军人的转业费、复
下列有关员工招聘的说法正确的是()A.公司和应聘者之间是双向选择的关系 B.
在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有()A.总收益 B.任务完成
企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境。其中微观环境包括()A.经济环境
人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为()A.离职率高 B.员工缺乏工作
随机试题
Hedoesn’tseemtobeableto______anyinterestinhisstudies.A、makeupB、work
Anyone(want)______toliveinthenewcenturywillhavetoknowaboutthecomput
Pickinglockscanpresageacrime—orbeausefulskillforthosewholoseth
Itisonlyrightthatthestarsshouldbepaidinthisway.Don’tthetopme
急性风湿热不伴有心脏炎的患儿,应用阿司匹林的疗程为A.2~4周 B.4~8周
女性,56岁,发热咳嗽20天,照片发现右上肺阴影,其内可见空洞,痰涂片发现抗酸杆
关于各类定期存款,下列说法正确的有( )。A.整存整取的起存金额为100元
案例三: 一般资料:夫妻共同来咨询。两人是大学同学,均30岁,本科学历,企
若诊断为冠折露髓,最佳治疗方案是A.拔除牙冠断片 B.拔除牙冠及牙根 C
男68岁,持续性心房颤动10年,长期服用洋地黄、硫氮革酮,10天前腹泻伴恶心,食
最新回复
(
0
)