首页
登录
从业资格
一般而言,员工拥有的“()”信息越多,就越能将个人目标与企业和部门的需要结合起来
一般而言,员工拥有的“()”信息越多,就越能将个人目标与企业和部门的需要结合起来
考试题库
2022-08-02
37
问题
一般而言,员工拥有的“()”信息越多,就越能将个人目标与企业和部门的需要结合起来。A:高层领导的走访B:内部刊物C:大目标D:文件
选项
A:高层领导的走访
B:内部刊物
C:大目标
D:文件
答案
C
解析
只有员工对企业的目标和实现目标的途径有了清晰的认识之后,他才可能调整自己的方向和行动,以适应企业的要求,个人的目标才有可能与企业的目标结合起来。所以,要先让员工了解“大目标”。一般而言,员工拥有的“大目标”信息越多,就越能将个人目标与企业和部门的需要结合起来。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024285.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工时消耗的分类是将员工整个工作班内所耗费的劳动时间按照它们的()所作出的区分。A
在信息采集的方法中,面谈调查询问法的优点有()A.方式方法固定可靠 B.
某市基本养老保险企业缴费费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费费率为10%,
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括()A.对员工具有激励性 B.对内具有
从对企业的贡献来看,绩效管理的功能包括()A.诊断功能 B.监测功能 C.
下列属于免纳个人所得税的个人收入项目是()A.稿酬所得 B.军人的转业费、复
下列有关员工招聘的说法正确的是()A.公司和应聘者之间是双向选择的关系 B.
在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有()A.总收益 B.任务完成
企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境。其中微观环境包括()A.经济环境
人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为()A.离职率高 B.员工缺乏工作
随机试题
Peopledonotanalyzeeveryproblemtheymeet.Sometimestheytrytoremember
EdgarSnowwasareporterandajoumalist.Hewasadoer,aseekeroffacts.
男,35岁,首次体检中的部分指标为:身高170cm,体重78kg,腰围89cm,
我国肝硬化最常见的病因是A.病毒性肝炎 B.慢性酒精中毒 C.长期胆汁淤积
A. B. C. D.
幼儿开始有较稳定的态度、情感、兴趣等,个性初具雏形的时间是()A.3~4岁
某多层科研楼设有室内消防给水系统,消防水泵采用两台离心式消防水泵,一用一备,该组
《物业管理条例》特别要求建设单位应当以招投标的方式选聘物业服务企业的物业类型是(
有限责任公司股东查阅公司账簿的权利属于股东的自益权。()
参与处理索赔事宜,对主要施工方案进行技术经济分析,体现了项目监理机构在施工阶段投
最新回复
(
0
)