首页
登录
从业资格
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )A.对员工具有激励性 B.对内具有
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )A.对员工具有激励性 B.对内具有
练习题库
2022-08-02
70
问题
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )A.对员工具有激励性B.对内具有公正性C.对企业具有贡献性D.对外具有竞争力E.对成本具有控制性
选项
A.对员工具有激励性
B.对内具有公正性
C.对企业具有贡献性
D.对外具有竞争力
E.对成本具有控制性
答案
ABDE
解析
目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则:①对外具有竞争性原则;②对内具有公正性原则;③对员工具有激励性原则;④对成本具有控制性原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1034262.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年真题)关于小组目标制定原则的说法,正确的是()。A.小组目标要强调组
(2016年真题)下列活动中,属于企业社会工作服务内容的有()A.职工的减压康乐
(2018年真题)下列活动中,最适宜企业社会工作者参加的是()。A.职工的技术培
申请低保应当以()为单位。A.家庭 B.个人 C.组织 D.企业
下列各项体现了社会政策“福利性原则”的有()。A.向广大社会成员提供各种社
一些企业为了合理避税而去捐款。这属于企业捐款动机中的()。A.公共关系 B
企业社会工作也称(),是在企业中开展的社会工作。A.商业社会工作 B.工业社会
下列属于撰写社会工作总结报告应注意的原则的有()。A.注意资料的广泛性和典型性
设计问卷应该考虑的原则包括()。A.考虑问卷调查的障碍因素 B.探索性工作是前
某单位的员工小霞平时工作出色,没有出过什么差错,在休产假的时候,该单位却以其工作
随机试题
Ilearnedtodrive______strictobediencetomytutor.A、togiveB、givingC、give
(Give)______moretimeandmoney,hecouldhavedonebetterthanwhatitis.Giv
Thisisthe12thbookofpoemsinabout50yearsofwritingbyagreatNorth
“装饰就是罪恶”的口号是由()提出的。A.瓦格纳 B.霍夫曼 C.贝尔拉
男孩,5岁,洗澡时发现右腹部包块1个月。查体:右上腹包块,肋缘下3cm可及,质软
国家基本药物目录一般几年公布一次A.1年B.2年C.3年D.4年E.5年
某患儿查血红蛋白65g/L,其贫血程度是A.正常 B.轻度贫血 C.中度贫血
前列腺增生最主要的症状是A.尿频 B.进行性排尿困难 C.尿潴留 D.尿失
形成守恒概念的推理方式包括()。 (A)脱自我中心化(B)恒等性
男,40岁。在试戴金属冠时,反映戴上右侧后牙冠时,咬合时下颌有偏移,去除冠后无上
最新回复
(
0
)