首页
登录
从业资格
下列关于薪酬表述错误的是()A:薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报 B:工资制
下列关于薪酬表述错误的是()A:薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报 B:工资制
资格题库
2022-08-02
37
问题
下列关于薪酬表述错误的是()A:薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报B:工资制度是薪酬制度中最基本的制度C:现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系D:津贴是员工薪酬的一种补充形式
选项
A:薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报
B:工资制度是薪酬制度中最基本的制度
C:现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系
D:津贴是员工薪酬的一种补充形式
答案
A
解析
随着现代企业制度的建立,工资和薪酬已经演变为两个不同的概念。工资是人力资源作为劳动而享受的回报,而薪酬是人力资本作为资本享受的回报,即企业对员工给企业所做的贡献,包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验等因素相应的回报和答谢。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024202.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于绩效管理效度的表述,正确的是()A.强调不同的评价者之间对同一个人或一
职业分类的基本原则是()A.行业性质的一致性 B.劳动密集水平程度 C.地
劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是(
劳动监督检查时,()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权检阅与劳动
有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,
劳动合同的履行应遵循的原则不包括()A.协作履行原则 B.协商一致原则 C
下列关于工作岗位分析方法的表述,不正确的是()A.活动记录法采集的信息真实可靠
由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照()确定。A.公平原
工资支付的周期和方法应在劳动合同中()条款中明确规定。A.合同期限 B.工资
为实现用人之所长、学以致用、有效利用人力资源的目的,人员录用必须遵循以下原则(
随机试题
[originaltext]M:NOW.Miss,doyoufeelallrightnow?Whathappened?W:Yes.I
近年来,随着风电产业的快速发展,现有的电力系统运行和管理体制已不适应大规模风电并网(windpowerintegration)的需求,各类电源规划缺乏统
Thenewly-emergingcompanyisdeterminedtotakepartintheinternational______
Doyouknow______theytalkedaboutyesterdayevening?A、whatB、whenC、whyD、howA
热熔型标线涂料施工时加热至130~180℃,其熔融涂敷于路面,3min内冷却凝固
在出售证券时,与购买者约定到期买回证券的方式是指( )。A.证券发行 B.证券
教师向学生讲授学习内容,学生利用已有的知识去理解意义,这种学习方式是()A.接
目前治疗急性胰腺炎时,抑制胰液分泌效果最好的药物是( )。A.抗胆碱能药 B
1月31日,定义汇总损益凭证。(用户名:101,账套:900,操作日期:2014
初孕妇,26岁。妊娠38周,自觉胎动减少10小时入院。 入院后B超检查提示羊水
最新回复
(
0
)