首页
登录
从业资格
人力资源需求预测的方法分为定性预测和定量预测两大类,其中定性预测方法包括( )
人力资源需求预测的方法分为定性预测和定量预测两大类,其中定性预测方法包括( )
考试题库
2022-08-02
40
问题
人力资源需求预测的方法分为定性预测和定量预测两大类,其中定性预测方法包括( )。A.德尔菲法B.描述法C.回归分析法D.灰色预测模型法E.马尔科夫分析法
选项
A.德尔菲法
B.描述法
C.回归分析法
D.灰色预测模型法
E.马尔科夫分析法
答案
AB
解析
人力资源需求预测的方法分为定性预测和定量预测两大类,其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024113.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法
人力资源的()是企业竞争优势的根本。A.技能开发 B.创新能力 C.培训开
简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。
讲授法是课堂培训的主要方法之一,包括( )等方式。A.案例分析式讲授 B.辩
( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。A.制度规划 B
设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的( )。A.准备阶段 B.正式调研
企业选择的薪酬政策必须和( )一致。A.市场上人力资源的平均价位 B.企业的
混合标准尺度法属于( )的考评方法。A.按具体形式区分 B.以员工行为作为对
( )是指以人为核心,以人为根本的管理。A.人本管理 B.人力资源管理 C
( )又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.
随机试题
Thereisnothingworsethansomeonewhoisalwayslate.Latenesscanbeach
AbundanceIsaLifestyleI.Whatisabundance?1)al
[originaltext]M:Haveyousavedenoughforthattripyouwereplanning?Yousai
WatchoutforFallingSatellitesWhatIsHappening?
共用题干 ElectronicMailDuringthepastfew
流行性乙型脑炎发病有严格的季节性,常发生在A.4~7月 B.1~3月 C.6
城市文化地标或深植于历史文化,或投射着时代风貌,以鲜明独特的符号形象,成为一个城
混凝土在高温施工环境下施工,可采取的措施有( )。A.在早间施工 B.在晚间施
开工预付款支付的条件有:一是承包人和发包人已签订了施工合同,二是()。A.承包
(2018年真题)根据《建设工程监理规范》,关于旁站监理的说法,正确的是()。
最新回复
(
0
)