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劳动争议处理制度是劳动关系调整的重要方式之一,一般来说,劳动争议的处理机制包括(
劳动争议处理制度是劳动关系调整的重要方式之一,一般来说,劳动争议的处理机制包括(
资格题库
2022-08-02
30
问题
劳动争议处理制度是劳动关系调整的重要方式之一,一般来说,劳动争议的处理机制包括( )。A.自力救济B.社会救济C.公力救济D.社会救济和自力救济相结合E.公力救济和社会救济相结合
选项
A.自力救济
B.社会救济
C.公力救济
D.社会救济和自力救济相结合
E.公力救济和社会救济相结合
答案
ABCE
解析
一般来说,劳动争议的处理机制包括自力救济、社会救济、公力救济、社会救济和公力救济相结合。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024097.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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