2. 从业资格
  3. 对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在（　　）。A．校园招聘

对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在（　　）。A．校园招聘

admin2022-08-02  63
问题 对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在（　　）。A．校园招聘要和学校事先商议时间安排，要考虑学生毕业期间的时间安排B．要印制宣传品，还要做面谈记录，费钱费时C．学生缺乏实践经验，企业要投入的培训成本高D．针对性不强E．刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点?
选项 A．校园招聘要和学校事先商议时间安排，要考虑学生毕业期间的时间安排
B．要印制宣传品，还要做面谈记录，费钱费时
C．学生缺乏实践经验，企业要投入的培训成本高
D．针对性不强
E．刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点?
答案 ABCE
解析 校园招聘具有针对性强的特点，除了A、B、C、E这四项外，其缺点还包括：①学生由于社会阅历浅，可塑性强，年轻且责任心较弱，因此可能造成企业实际运作中的不顺畅；②如果培养、任用不善，应届毕业生可能不认可企业的文化和价值观，影响企业的团队建设。?
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1033888.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)