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采用（ ）所获得的考评结果，主要用于决定一些非激励性的工资待遇。A.固定标准
采用（ ）所获得的考评结果，主要用于决定一些非激励性的工资待遇。A.固定标准
练习题库
2022-08-02
36
问题
采用（ ）所获得的考评结果，主要用于决定一些非激励性的工资待遇。A.固定标准B.先进标准C.平均标准D.基本标准
选项
A.固定标准
B.先进标准
C.平均标准
D.基本标准
答案
D
解析
基本标准的作用主要是用于判断被考评者的绩效是否能够满足企业基本的要求。采用这类标准所获得的考评结果，主要用于决定一些非激励性的工资待遇，如基本工资的支付等。
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本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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