首页
登录
从业资格
( )是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。A.个
( )是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。A.个
资格题库
2022-08-02
37
问题
( )是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。A.个体配置B.整体配置C.质量配置D.结构配置
选项
A.个体配置
B.整体配置
C.质量配置
D.结构配置
答案
A
解析
个体配置是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。它一方面是以事为中心,为事择人。另一方面以人为中心.经过认真的测量评定,将其安排到适当的岗位上。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024049.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于如何培养职业情感,正确的认识是()A.只有从事符合个人兴趣的工作,才能激发
下列做法中,属于不诚实劳动的是()A.某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的
从业人员保守企业秘密,正确的做法是()A.闲谈莫涉及企业的核心技术 B.制作
对一般从业人员而言,践行“纪律”的要求是()A.学习岗位规则、执行操作规程、遵
美国IBM公司招聘员工时,对竞聘者设立的先决条件是是否具有()A.敬业精神
恒丰公司举办了一次为期3天的培训,培训学员20人。为了更好地做好培训工作,培训前
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级
某企业职工王鹏,7月份实际上班天数为25天(制度工作时间为22天),其中有10天
关于货币工资的计算公式,下列各项正确的有( )。A.工资标准×实际工作时间
内部招募来源有( )。A.内部提拔 B.工作调换 C.工作轮换 D.重新
随机试题
Themeetingispostponeduntilnextweek,______wewon’tbesobusy.A、sinceB、w
[originaltext][3]InOctobertheUgandanoppositionleader,KizzaBasigye,r
LandlockedBoliviahasmuchtooffertravelers,fromthewildlife-richAmazo
超声检查于胸锁乳突肌内侧深部的颈总动脉分叉处见低回声包块,大小为5cm×3cm,
国有金融企业增资扩股,存在以下( )情形的,可以采取非公开协议方式进行增资。A
()是指截至某一特定时点,投资人从基金获得的分配金额加上资产净值(NAV)
公司经营管理能力分析的主要内容包括( )。 Ⅰ.公司从业人员的素质和创新能力
统计调查内容应满足所有用户的需求。()
《房产税暂行条例》对国家机关、人民团体、军队自用的房产的政策规定是()。A.
下列各项关于政府单位特定业务会计核算的一般原则中,正确的有()。A.除另有规定
最新回复
(
0
)