首页
登录
从业资格
对于学习能力测评,可以有多种方式,如心理测验、面试、情境测验等,其中最简单有效的
对于学习能力测评,可以有多种方式,如心理测验、面试、情境测验等,其中最简单有效的
题库
2022-08-02
22
问题
对于学习能力测评,可以有多种方式,如心理测验、面试、情境测验等,其中最简单有效的是心理测验,具体的应用形式是( )。A.面对面问答B.调查问卷C.小品演示D.笔试
选项
A.面对面问答
B.调查问卷
C.小品演示
D.笔试
答案
D
解析
能力测评在这里包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。(一)一般能力测评。(二)特殊能力测评。(三)创造能力测评。(四)学习能力测评。对于学习能力测评,可以有多种方式,如心理测验、面试、情境测验等。其中最简单有效的是心理测验,具体的应用形式是笔试。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023978.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据调查者与被调查者接触方式方法的不同,信息采集方法中的询问法可分为( )。A
根据所采取的培训方式,脱产培训成本可分为( )。A.分阶层脱产培训成本和分专业
在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是( )
在校园招聘中进行面试时,应当防止( )等情况发生。A.面试内容不确定B.招聘人
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )A.人格测验B
企业在招聘人员选拨中常用的方法有( )。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测
( )适合于初步筛选应聘者。A.笔试筛选法B.面试筛选法C.小组筛选法D.材料
讲授法是课堂培训的主要方法之一,包括()等方式。A、案例分析式讲授
()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,
根据所采取的培训方式,脱产培训成本可分为()。A、分阶层脱产培训成本和
随机试题
It’sthefirstquestionparentsaskwhentheirchildisdiagnosedwithautis
Coffee,ahotbeveragefavoredbypeopleindifferentregions,issaidtohav
Conversation:Afterreadingthefollowingpassage,youwillfind5questions
根据第200章“路基工程”的计量规则,填方路基当填料中石料含量()时,应按
两家工厂A1和A2向三个零售店B1、B2和B3供应某种商品。A1和A2可供应的商
取得证券业从业资格的人员,如果属于()情况的,可以通过证券经营机构申请统一的执
下边四个图形中,只有一个是由上边的四个图形拼合(只能通过上、下、左、右平移)而成
关于预激综合征的治疗,不正确的是 a.伴正向房室折返性心g过速者,首选腺苷b
财产抵押后,该财产的价值大于所担保债权的余额部分,可以再次抵押,但不得超出其余额
防水混凝土的施工技术要求,说法错误的是()A.地下水位应降至防水工程底板垫层下≥
最新回复
(
0
)