2. 从业资格
  3. 小李是学物理学的，大学毕业后被分配到某大学物理系任教，这体现了（　　）。A.工作

小李是学物理学的，大学毕业后被分配到某大学物理系任教，这体现了（　　）。A.工作

考试题库2022-08-02  51
问题 小李是学物理学的，大学毕业后被分配到某大学物理系任教，这体现了（　　）。A.工作差异原理B.人岗匹配原理C.个体差异原理D.环境差异原理
选项 A.工作差异原理
B.人岗匹配原理
C.个体差异原理
D.环境差异原理
答案 B
解析 所谓人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则，根据个体间不同的素质和要求，将其安排在各自最合适的岗位上，从而做到人尽其才、物尽其用。如果说通过工作分析对不同的岗位进行描述可以明确工作环境、工作内容、工作职责和对人的基本要求，那么，通过员工素质测评对个体素质进行测量和评价．则可以明确个体素质结构、素质水平和各自适宜的工作。因此可以说，员工素质测评作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。用人之道的妙处就在于怎么用，如何找到人才与工作的最佳结合点，从而发挥最大的效能。人岗匹配包括：工作要求与员工素质相匹配；工作报酬与员工贡献相匹配：各类员工与员工之间相匹配；
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023970.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)