在员工素质测评量化中，（　　）可以被看作二次量化。A.类别量化 B.顺序量化

admin2022-08-02 79

问题在员工素质测评量化中，（　　）可以被看作二次量化。A.类别量化B.顺序量化C.实质量化D.等距量化E.模糊量化

选项 A.类别量化
B.顺序量化
C.实质量化
D.等距量化
E.模糊量化

答案 ABDE

解析二次量化的对象一般是那些没有明显的数量关系，但具有质量或程度差异的素质特征。类别量化与模糊量化都可以看作二次量化（第一次解释的二次量化）。所谓类别量化就是把素质测评对象划分到事先确定的几个类别中去，然后每个类别赋予不同的数字。模糊量化则要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去，根据该对象的隶属程度分别赋值。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023964.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在员工素质测评量化中，（　　）可以被看作二次量化。A.类别量化 B.顺序量化

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的（

（　　）是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。A．员工

企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（　　）。A

假如你新到某家公司工作，发现这家公司的员工们都经常加班，而且你进一步观察发现，加

一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层（　　）。A

使用书面法进行绩效评估的缺点在于（　　）。A．对员工的所有特征进行描述，太费时费

下列项目中，属于经济性福利的是（　　）。A．为员工购买住房提供低息贷款 B．免

人力资源管理专家认为，“（　　）是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。A．员工

（　　）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用

企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（　　）。

•YouwillhearaninterviewwithSteveMarriott,aninternalbusinessconsultan

Hegazedatherardently.Whensherequiredmorecoffeeheleaptup,determined

Everyofficeworkerhatesmeetings.Butit’sastrangesortofhate,similar

《天鹅湖》、《睡美人》、《胡桃夹子》三大舞剧音乐的作者是柴科夫斯基。()

无线个域网就是在个人工作地方把属于个人使用的电子设备用无线技术连接起来，整个网络

某患者，因血尿就诊，生化检查PSA增高，超声检查前列腺如图所示，最可能的诊断为

CaIot三角由：A.胆囊管、肝总管和肝下缘构成 B.胆囊、肝总管和肝下缘

下列各项中，属于实物控制措施的是：A.业务批准与执行相分工 B.实施内部审计

进行圈子营销，应采取的基本策略有（　　）。A．建立长期的顾客忠诚 B．有效的支

A此题涉及“或与非”三种逻辑运算。“与”运算只有输入均为1时输出为1，其余组合均为0；“或”运算只要有一个输入为1，输出均为1；“非”运算输入与输出相反。根据题

在员工素质测评量化中，（ ）可以被看作二次量化。A.类别量化 B.顺序量化

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的（

（ ）是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。A．员工

企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（ ）。A

假如你新到某家公司工作，发现这家公司的员工们都经常加班，而且你进一步观察发现，加

一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层（ ）。A

使用书面法进行绩效评估的缺点在于（ ）。A．对员工的所有特征进行描述，太费时费

下列项目中，属于经济性福利的是（ ）。A．为员工购买住房提供低息贷款 B．免

人力资源管理专家认为，“（ ）是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。A．员工

（ ）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用

企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（ ）。

•YouwillhearaninterviewwithSteveMarriott,aninternalbusinessconsultan

Hegazedatherardently.Whensherequiredmorecoffeeheleaptup,determined

Everyofficeworkerhatesmeetings.Butit’sastrangesortofhate,similar

《天鹅湖》、《睡美人》、《胡桃夹子》三大舞剧音乐的作者是柴科夫斯基。()

无线个域网就是在个人工作地方把属于个人使用的电子设备用无线技术连接起来，整个网络

某患者，因血尿就诊，生化检查PSA增高，超声检查前列腺如图所示，最可能的诊断为

CaIot三角由：A.胆囊管、肝总管和肝下缘构成 B.胆囊、肝总管和肝下缘

下列各项中，属于实物控制措施的是：A.业务批准与执行相分工 B.实施内部审计

进行圈子营销，应采取的基本策略有（ ）。A．建立长期的顾客忠诚 B．有效的支

A此题涉及“或与非”三种逻辑运算。“与”运算只有输入均为1时输出为1，其余组合均为0；“或”运算只要有一个输入为1，输出均为1；“非”运算输入与输出相反。根据题

在员工素质测评量化中，（　　）可以被看作二次量化。A.类别量化 B.顺序量化

员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的（　

（　　）是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。A．员工

企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（　　）。A

一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层（　　）。A

使用书面法进行绩效评估的缺点在于（　　）。A．对员工的所有特征进行描述，太费时费

下列项目中，属于经济性福利的是（　　）。A．为员工购买住房提供低息贷款 B．免

人力资源管理专家认为，“（　　）是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。A．员工

（　　）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用

企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（　　）。

进行圈子营销，应采取的基本策略有（　　）。A．建立长期的顾客忠诚 B．有效的支