首页
登录
从业资格
以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是( )。A.选拔
以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是( )。A.选拔
admin
2022-08-02
38
问题
以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是( )。A.选拔性测评B.考核性测评C.开发性测评D.诊断性测评
选项
A.选拔性测评
B.考核性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
答案
C
解析
开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评,可以为人力资源开发提供依据。这类测评主要是为了摸清情况,了解测评对象在哪些方面有优势,在哪些方面存在不足,从而为测评对象指出努力方向,为组织提供开发依据。在测评过程结束后,应针对测评结果提出开发建议。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023945.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。A.员工
一般情况下,你周末时间都有安排,不是去俱乐部练习健身操,就是参加书画训练班,要不
处理员工与领导之间关系的正确做法是( )。A.严格遵守企业各项规章制度,不给领
以员工行为为对象的考评方法包括( )。A.书面法 B.硬性分配法 C.排队
根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括( )。A.智商培训和
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是( )。A.
劳动经济学的研究对象包括( )。A.劳动力市场 B.劳动力市场运行规律 C
使用书面法进行绩效评估的缺点在于( )。A.对员工的所有特征进行描述,太费时费
混合标准尺度法属于( )的考评方法。A.按具体形式区分 B.以员工行为对象
下列项目中,属于经济性福利的是( )。A.为员工购买住房提供低息贷款 B.免
随机试题
Formorethantwodecades,【C1】______thecostofcollegehasclimbedattwice
Theworldwideconsumptionofbakeryproductsisincreasing.Manypopulation
[A]appears[B]case[C]distinguishes[D]dramatically[E]engaged[F]
ArchaeologistsusingDNAtestingsaidtheyhaveidentifiedamummydiscovere
[originaltext]W:Hey,youarepackingup.Whereareyougoing?Whatwillyoudo
黄芪桂枝五物汤是治疗产后血虚身痛的主要方剂。此方出自A.《医宗金鉴?妇人心法要诀
公司简化的2020年度资产负债表见下表: 下列关于资产负债表的说法正确的有
蛋白质变性时出现A.四级结构形成 B.四级结构破坏 C.一级结构破坏 D.
在下列物质中,具有顺反异构体的是( )。A.3-甲基-1-丁烯 B.2-甲基
建设工程项目管理的内涵是自项目开始至项目完成,通过项目策划和项目控制,以使项目的
最新回复
(
0
)