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( ) 是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析, 从而推论其原因的过程。A 、
( ) 是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析, 从而推论其原因的过程。A 、
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2022-08-02
60
问题
( ) 是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析, 从而推论其原因的过程。A 、 内因B 、 外因C 、 归因D 、 知觉
选项
A 、 内因
B 、 外因
C 、 归因
D 、 知觉
答案
C
解析
归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析, 从而推论其原因的过程。 行为的原因可以分为内因和外因, 也可以分为稳因和非
稳因。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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