首页
登录
从业资格
员工薪酬定级时应考虑的因素包括( )。A.员工的生活费用 B.新员工的实际工
员工薪酬定级时应考虑的因素包括( )。A.员工的生活费用 B.新员工的实际工
免费题库
2022-08-02
50
问题
员工薪酬定级时应考虑的因素包括( )。A.员工的生活费用B.新员工的实际工作能力C.同地区同行业相同或相似岗位的劳动力市场薪酬水平D.新员工的薪酬与企业同等能力的老员工不能持平E.企业内尽量保持内、公正部分配的公平性
选项
A.员工的生活费用
B.新员工的实际工作能力
C.同地区同行业相同或相似岗位的劳动力市场薪酬水平
D.新员工的薪酬与企业同等能力的老员工不能持平
E.企业内尽量保持内、公正部分配的公平性
答案
ABC
解析
员工薪酬定级时应考虑的因素
(1)员工的生活费用。如果薪酬不能够让员工维持基本的正常生活,肯定留不住员工。
(2)同地区同行业相同或相似岗位的劳动力市场薪酬水平。
(3)新员工的实际工作能力。在满足前两个条件的基础上,尽量保持内部分配的公平性。新员工的薪酬与企业同等能力的老员工持平,考虑到工作年限的差异,可以比老员工低一些。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023845.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位评价的目的是明确每个岗位的( )。A.薪酬标准 B.相对价值 C.
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运行的环节不包括( )。
关于人力资源费用,下列说法正确的是( )。A.法律咨询费属于人工成本 B.人
下列社会保险项目中,不需要员工个人缴纳保险费的项目是( )。A.失业保险 B
关于爱岗敬业,理解正确的是( )。A.爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质
上海贝尔公司始终把员工看成公司的宝贵资产,并为拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公
金舟公司是一家非常注重培训的企业,该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训,
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司
某单位2007年10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情
某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫
随机试题
Thestudentsdidn’tknow______thepostoffice,sotheyaskedthepoliceman.A、w
Itmightappeartoanycasualvisitorwhomayhavetakenafewridesaboutt
Itcostheralotofmoney,butshedoesn’tregret______ayeartravelingaroun
近代以来,亚洲经历了曲折和艰难的发展历程。亚洲人民为改变自己的命运,始终以不屈的意志和艰辛的奋斗开辟前进道路。今天,人们所看到的亚洲发展成就,是勤劳智慧
痛风最初侵犯:( )A.第一跖趾关节 B.膝关节 C.腕关节 D.踝关节
某公司在未来每期支付的每股股息为9元,必要收益率为10%,当前股票价格为70元,
社会认知偏差是指在社会认知过程中,认知者和被认知者总是处在相互影响和相互作用的状
人民币ND、F市场的主要参与者是欧美的大银行和投资机构,其客户主要是在中国有大量
关于税收管辖权的表述,错误的是()。A.税收管辖权是对国际间所得征税的依据
某500kV变电所装有两台主变压器,所用电设计确定了如下主要原则和内容,请判断其
最新回复
(
0
)