首页
登录
从业资格
薪酬调整不包括( )。A.效率性调整 B.工龄性调整 C.物价性调整 D
薪酬调整不包括( )。A.效率性调整 B.工龄性调整 C.物价性调整 D
admin
2022-08-02
21
问题
薪酬调整不包括( )。A.效率性调整B.工龄性调整C.物价性调整D.奖励性调整
选项
A.效率性调整
B.工龄性调整
C.物价性调整
D.奖励性调整
答案
A
解析
薪酬调整又可以分为:
(一)薪酬定级性调整
(二)物价性调整
(三)工龄性调整
(四)奖励性调整
(五)效益性调整
(六)考核性调整
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023830.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位评价的目的是明确每个岗位的( )。A.薪酬标准 B.相对价值 C.
薪酬支付的内容主要包括( )。A.支付项目B.支付水平C.支付形式D.支付对象
工作岗位评价的目的是( )。A.确定薪酬标准B.确定每个岗位的相对价值C.确定
企业选择的薪酬政策必须和( )一致。A.市场上人力资源的平均价位B.企业的薪资
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )。A.某公司向职工集资而发生的
最低工资标准是根据物价指数调整的,如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度,则应在
马克思主义伦理学认为,道德是依靠()来调整人与人之间、个人与社会之间以及
企业选择的薪酬政策必须和()一致。A、市场上人力资源的平均价位 B、
我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和()构成的。A、内容 B
企业进行薪酬管理的目的是()。A、合理控制人工成本 B、吸引人才
随机试题
WhatisCulture?Culture,inanthropology(人类学),the
Inthissection,youwillhearpartofalectureonresearchmethods.Thepassag
[originaltext](Woman—AnnaMan—Jim)W:Jim,whathaveyouheardaboutthenew
环节一:课堂导入 创设情境,导入新课 教师播放视频:视频1:石家庄城管暴力执法围殴摊贩;视频2:武汉城管卖萌“举牌执法”。 提出问题:石家庄城管与武汉城管
关于室外疏散楼梯的说法,下列不正确的是()。A.倾斜角度不应大于45°
子宫内膜癌的扩散以淋巴道转移为主。()
1.职业道德的要求为我们提供了具有普遍性的导向与约束的规范,但现实生活的复杂性和
不属于环境污染引起的疾病是A.传染病 B.职业病 C.以上都不是 D.食物
在其他因素不变的情况下,市场利率的变动会引起债券价格反方向变动,即市场利率上升,
孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至乙企业成为该企业
最新回复
(
0
)