首页
登录
从业资格
薪酬体系设计不含( )。A.薪酬水平设计 B.薪酬计划设计 C.薪酬结构设
薪酬体系设计不含( )。A.薪酬水平设计 B.薪酬计划设计 C.薪酬结构设
考试题库
2022-08-02
37
问题
薪酬体系设计不含( )。A.薪酬水平设计B.薪酬计划设计C.薪酬结构设计D.薪酬构成设计
选项
A.薪酬水平设计
B.薪酬计划设计
C.薪酬结构设计
D.薪酬构成设计
答案
B
解析
薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023804.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
结构工资制也可称为( )。A.职务工资B.组合工资C.分解工资D.基本工资E.
企业进行薪酬管理的目的是( )。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D
工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。A.愈大B.愈小C.不变D.不确定
企业选择的薪酬政策必须和( )一致。A.市场上人力资源的平均价位B.企业的薪资
( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的
教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括( )。A.培训内容分析B
从具体形态来看,系统表现为( )。A.自然系统与人造系统B.实体系统与概念系统
影响薪酬的外部因素包括( )。A.企业利润水平B.劳动力市场C.经济发展状况D
结构工资制也可称为( )。A.多元化工资B.组合工资C.分解工资D.基本工资E
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括( )A.管
随机试题
"Accordingtothemost______records,mydearchildren,"saidGrandfather,"the
TheEnglish,asarace,areverydifferentfromallothernationalities,in
Everyhumanbeinghasauniquearrangementoftheskinonhisfingersandthi
TheReasonableWomanStandardA)Sincethevolatilemixo
社区预防服务的对象是A.儿童 B.人群 C.个体 D.老年人 E.病人
2013年11月我国货物周转总量中,水运周转量占比在以下哪个范围之内?A.低于
常规性问题和创造性问题是绝对的,不可因人而异。
一住店客人未付房钱即想离开旅馆去车站。旅馆服务员揪住他不让走,并打报警电话。客人
保证期间是指保证责任的存续期间。在保证期间没有约定的情形下,下列关于保证期间的说
下列行为中,属于竞争者之间合作定价的是()。A.交叉补贴 B.掠夺性定价 C
最新回复
(
0
)