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品位分类将人员分成不同品级的人事制度，它是人员（ ）等各项人力资源管理的重要依
品位分类将人员分成不同品级的人事制度，它是人员（ ）等各项人力资源管理的重要依
题库
2022-08-02
53
问题
品位分类将人员分成不同品级的人事制度，它是人员（ ）等各项人力资源管理的重要依据。A.招聘B.录用C.考核、晋升D.培训E.工资、奖惩
选项
A.招聘
B.录用
C.考核、晋升
D.培训
E.工资、奖惩
答案
ABCDE
解析
所谓品位分类，是一种按照预定分类原则和方法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级的人事制度，它是人员招聘、录用、考核、晋升、培训、工资、奖惩等各项人力资源管理的重要依据。
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本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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