2. 从业资格
  3. 360度考评的缺点包括（　　）。A.360度考评侧重于综合评价，定性评价比重大

360度考评的缺点包括（　　）。A.360度考评侧重于综合评价，定性评价比重大

免费题库2022-08-02  15
问题 360度考评的缺点包括（　　）。A.360度考评侧重于综合评价，定性评价比重大B.360度考评的信息来源渠道广，但从不同渠道得来的并非总是一致的C.360度考评收集到的信息比单渠道评价方法要多得多，增加了收集和处理数据的成本D.360度考评法在实施360度考评的过程中，如果处理不当，可能会在组织内造成紧张气氛，影响组织成员的工作积极性，甚至带来企业文化震荡、组织成员忠诚度下降等现象E.在实施360度考评的过程中，会给组织成员带来员工跳槽等现象
选项 A.360度考评侧重于综合评价，定性评价比重大
B.360度考评的信息来源渠道广，但从不同渠道得来的并非总是一致的
C.360度考评收集到的信息比单渠道评价方法要多得多，增加了收集和处理数据的成本
D.360度考评法在实施360度考评的过程中，如果处理不当，可能会在组织内造成紧张气氛，影响组织成员的工作积极性，甚至带来企业文化震荡、组织成员忠诚度下降等现象
E.在实施360度考评的过程中，会给组织成员带来员工跳槽等现象
答案 ABCD
解析 360度考评方法的缺点：
1．360度考评侧重于综合评价，定性评价比重较大，定量的业绩评价较少，因此经常与KPl关键绩效评价相结合，使评价更全面。
2．360度考评的信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致的。
3．360度考评收集到的信息比单渠道考评方法要多得多．这虽然使考评更加全面，但同时也增加了收集和处理数据的成本。而且需要汇总的信息量很大，360度考评法有可能趋向于机械化或追逐文字材料，即从两人的直接沟通演变成表格和印刷材料的沟通。
4．在实施360度考评的过程中，如果处理不当，可能会在组织内造成紧张气氛，影响组织成员的工作积极性，甚至带来企业文化震荡、组织成员忠诚度下降等现象。
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